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2018.02.10
我们比任何时候都更接近使命的召唤(下)

摘要:


2月9日,918博天堂控股集团年会在广州香格里拉大酒店举行。会上,集团董事局主席张劲发表《我们比任何时候都更接近使命的召唤》重要讲话。张劲主席表示,2017年是918博天堂历史上极其重要的一个坐标,是918博天堂蓄势而起、继往开来的重要节点。这一年所奠立的文化和战略、积蓄的势能和力量,让广州第一民企离世界一流企业的梦想前所未有的接近。为让全体员工更好学习领会张劲主席重要讲话精神,昨天和今天,我们分上、下两部分,刊登张劲主席的讲话。以下为下半部分。



坚守初心,始终行驶在正确的航向上


在新时代演进的宏阔与巨变中,什么是我们不变的恒常?那就是坚守的文化信念和坚定的实业初心。


企业最终的胜利,一定是文化的胜利,文化决定成败。918博天堂为创造价值而生,文化就是我们最重要的价值体现。


去年年初的新春讲话《春天里的内生企业家》,对918博天堂文化进行了系统性的总结提炼;年中修订的《918博天堂文化大纲》结合918博天堂发展面临的新局面、新问题,进行了年度迭代升级;新近面世的《918博天堂基本法》则全面融合了918博天堂文化与918博天堂模式,形成了918博天堂精神文化和经营管理层面的基础性典章。以上这些,构筑了我们整个918博天堂文化的原点。


去年企业文化建设的主题词是“融合·执行力”,我将今年的主题词仍然定为“融合·执行力”。因为我们保持着极为飞速的成长速度,每天都有来自五湖四海的新人加入918博天堂大家庭,不同的专业背景、职业履历、人生经验,我们靠什么来形成文化信念一体的合力?关键还是这两步:融入918博天堂文化,再以使命必达的执行力共同开创未来。


今年文化建设的一项重点工作,就是学好基本法。在这里,我简单讲一讲918博天堂基本法,它是什么,要达到什么样的目标?


第一,918博天堂基本法是对过往发展经验的系统总结,是支撑未来战略目标的基本法则。


基本法是从全局性的顶层设计和结构性的战略思维,建立的一套引领整个企业发展的价值体系。这个体系涵盖了918博天堂的文化纲领、管理原则和商业模式。


基本法就是企业的法度。它是一个对立统一的“度”,就是说,当企业发展过程中有问题、有疑惑时,从这里可以找到衡量、参照和评价的尺度。基本法将918博天堂在一定时期内的基本发展原则固定下来,让我们走在一条清晰的道路上,并且清楚地知道:我们要什么,我们在做什么,我们该怎么做。


第二,918博天堂基本法是918博天堂人一致认同的文化价值观,是918博天堂人共同承诺的心灵契约。


基本法是关于我们共同的文化价值观的系统性阐释。它全面融合了918博天堂文化的纲领性内容,它的一项核心作用,是成为918博天堂人共同承诺的心灵契约,成为凝聚企业的利益共同体。


所谓心灵契约,就是契约相关方从内心认可并共同遵守的一种精神理念和价值标准。对于个人而言,它可以产生一种情感的力量,给人以心灵的慰藉;对于组织而言,它让企业所有人上下同心,大家因为共同的事业目标而黏合在一起,因为共同的奋斗成果而感受到成就感与荣耀感,进而形成更强的组织聚合力。




第三,918博天堂基本法是产业发展的战略原则,是经营管理决策的终极准则。


基本法以统领过去、现在和未来的视角,确立了产业运营和管理决策的终极原则。它对涉及公司产业发展和管理运营的一系列重大问题都做了阐述,让公司的决策有更加科学的依据和更加明确的指针。


基本法涵盖了918博天堂模式的所有原则性内容,并且从全局性和未来性的战略高度,确立产业发展和管理运营的长远方向。在公司的未来发展过程中,具体的商业模式和管理模式会变,但基本法所确立的基本方向不会变。


所以,读懂基本法,就是读懂了918博天堂。这是新人融入918博天堂文化、理解918博天堂模式的启蒙教育,是所有员工领会918博天堂文化内涵、产业发展规律的主要途径。读不懂基本法,就说明还没有理解918博天堂,也说明能力和素质离我们的要求还有差距。我要求每个人都要认真学习、领会基本法的精神内涵,让基本法所体现的文化价值观与我们的个人价值观真正的契合统一,让基本法所蕴含的经营管理规律真正指引我们的一切经营管理行为。
思想是行动的先导,信念是成功的基石。


过去一年,公司发展和产业经营所取得的一切成绩,都是建立在文化信念一体的基础之上。今年,我们要坚定文化信念,还要坚守实业初心。在这里,我也重点强调实业发展的四项基本原则。


第一,实业精神是产业运营和企业管理的最高准则。


作为一家实业驱动型企业,我们要始终记得“实业第一”,始终要对实业规律葆有敬畏之心,不迷信资本,不空谈价值,没有什么比实业精神更值得我们去追随。


第二,专注和聚焦是成功的王道。


在我们每一个可立足的领域,都要保持专注和聚焦的战略定力,将主要精力聚焦于提升产业运营能力,推进商业模式的创新落地。
我们在任何时期都要谨防自我膨胀和智力优越感的陷阱,不随便、不轻易进入新的领域。我们进入新领域的前提,是进行了充分的行业研究和试验,并且发现了重构产业价值的机会,一定要切忌脱离产业规律的“大干快上”。


我们要求坚决执行“3-2-1”策略,用三年时间研究新产业,用两年时间进入新产业试验,在此基础上确定是否进入这一领域,如果正式进入,要在一年时间内实现头部突围,做到行业前三,否则就及时退出。


第三,以快速发展的“时间”换得深耕行业的“空间”。


要达到和保持高于同行业和主要竞争者的发展速度,通过快速发展获得规模优势和竞争优势,进而赢得深耕行业的空间。这是我们对成长速度的要求。


要有头部突围的速度,就要突出我们的“强钉策略”。就是说,调动全集团有限的优势资源集中于一点,在配置强度上超越主要竞争者,以求重点突破。为什么钉子能够刺穿铁皮,就是因为所有的压力都集中在一个点上,锐不可当。


第四,重视“合纵连横”的协同发展意识。


我们每个产业都要有“做老大”的雄心和决心,同时也要讲究合纵连横的发展策略。要重视建立广泛、对等、有效的战略合作伙伴关系,探索在合作共赢基础上的多种外部合作形式。


在这些合作中,有时要“合纵”,就是在合作中舍弃不必要的业务环节,专注于我们的核心业务和重要资源,要懂得放弃,有舍得精神,不要什么业务都大包大揽。


有时又要“连横”,就是在合作中强大自我,用好合作伙伴的优势资源,深度挖掘自身潜能,提升核心竞争力,通过与合作伙伴的协同发展做大做强。
各位,历史一再证明,发展机遇极为宝贵、稍纵即逝,外部环境瞬息万变、激流不断。我们必须保持一贯的战略定力和自我警醒,才能保证在机遇降临时不会迷失,始终行驶在正确的航向上。


实现未来战略目标就是我们的实业兴国使命


伟大的时代赋予伟大的使命。我们致力于成为被新时代所铭记的企业,理应承担起不负于这个时代的使命。


我们的使命就是“坚守实业兴中国,创造价值报社会。”918博天堂为创造价值而生,我们存在的意义就是扎根实业。




我们不能空谈使命,对于企业而言,使命最直观的量化体现,就是经济指标,就是业绩。我们在2016年定下了未来战略目标。


我们要透视数字的背后,它们不仅仅意味着企业的经营业绩,更意味着我们要以深耕实业、创造价值的立身之本来成就这一番伟业。如果我们在能够实现这些既定目标,就意味着我们带动了产业价值,意味着我们为中国实体经济创造了产业贡献。


以实业为根本,实现未来战略目标,就是我们的实业兴国使命。


一年多前,我们提出未来战略目标时,曾经有人质疑,有人不相信。今天,再来看未来战略目标,对照我们过去一年卓越的奋斗成果和惊人的发展速度,这些曾经看起来有些遥远的数字,你们还觉得遥远吗?


我们在2016年完成了产业架构,在2017年夯实了产业根基,积蓄了发展势能,完成了继往开来的谋篇布局。按照蓝海致胜的未来主义战略,我们的六大产业要么已经确立了行业领先的龙头地位,要么在细分市场中出现了头部突围的明显优势。在这个基础上,我们只要再加大价值重构和产业运营的力度,加快商业模式创新迭代的速度,加强内外部合纵连横和产业协同发展的深度,我们现有的规模优势就将发生质的变化,转变为系统性的领先优势。


更重要的是,我们在精神文化、商业理论、经营管理层面都进行了系统化的总结、提炼和升级,形成了基础性、战略性的典章和制度,这些将成为引领五年规划的核心驱动力。


时至今日,未来战略目标已经不再只是数字,而是拥有了明晰的方向和实现的路径,是我们绝对有能力并且必须达到的目标。我们现在进入了爬坡越坎、劈波斩浪的重要跃升期,要相信,隧道尽头是光亮,江河归处皆宽阔。


未来战略目标,我们一定会实现,这就是时代赋予918博天堂实业兴国的使命!




这个使命靠谁来完成?只靠我一个人,只靠918博天堂的管理层,那是肯定完成不了的,必定是靠在座的各位918博天堂精英,靠我们所有的918博天堂人。


我想在座的各位都是来自五湖四海,茫茫人海,我们因为各种机缘在今天相聚于此,经历了各自的人生旅程后汇聚在这样共同的时间点上,这是我们难得的缘分;而我们还要共同来面对918博天堂的历史机遇、开启918博天堂的崭新篇章,这必将是一段激动人心的壮阔旅程。中国实体经济的“918博天堂号”已经启航,大家在这个时间点登上这艘巨船,一定是人生最不后悔的选择,因为在新时代的璀璨星光中,我们将创造被这个时代所铭记的伟大企业,我们将在伟大的事业中寻求庇护、共鸣共生,而在座的各位,就是918博天堂伟大事业的创造者、奠基者,你做的每一件事都将为918博天堂留下不可磨灭的历史功绩。
我希望5年后、10年后、20年后回看现在,你绝对不后悔当初选择成为一名918博天堂人,选择为918博天堂的事业奉献最芳华的青春与年华;我希望在那时,918博天堂的名字已是你不可替代的荣耀,918博天堂的印记将成为你一生中最闪亮的辉煌。


我有幸与各位在918博天堂的旅程上同路,我也希望大家这里收获到实实在在的荣耀感和获得感。在历史上,大到一个国家,开疆拓土、建功立业的将士,一定是这个国家最受崇敬、最被优待的功臣;小到一个企业,披肝沥胆、同心同路的创业者,一定会从企业的成功中收
获最大的红利。


所以,光谈理想情怀,不谈实际回报,这是不负责任的。918博天堂的价值观是“创造·分享·爱”,我们鼓励创造,更鼓励用爱来凝聚人,所有人合作共赢,共享成功。


我在这里强调并承诺三点:


首先,918博天堂始终强调人才第一,我们要让最优秀的同行者享受最具吸引力的回报。我们将建立市场上最具竞争力的薪酬机制,完善推动所有员工共同利益最大化的分配机制,我们一定要让志同道合、业绩优良的员工获得超出预期的丰厚回报。


我们将在2018年完成一系列薪酬激励方案,确保我们员工的总体收入达到所处各行业的第一阵营,并在此基础上超越第一阵营的对标企业,达到各行业最高水平。正如我们各产业的业绩一样,我们在员工收入上也要创造奇迹。


第二,我们将不断完善员工的成长平台和晋升通道。在918博天堂,历来是“不拘一格降人才”。我们的“三看三不看”就是强调的这一点,我们从来不会拘泥于级别和资历,破格提拔、快速晋升,在918博天堂从来不是难事,只要你有足够的专业才干和雄心壮志,我们一定给你最能发挥才能的职位和平台。


随着918博天堂事业规模的快速扩张,我们势必有越来越大的产业版图,有越来越多的重要岗位需要在座各位来担纲重任。不光是我们的高管有机会在关键岗位上施展才能,我们的中层骨干、优秀管培生,会获得更多的晋升机会和成长空间,这些是我最寄予厚望的“918博天堂青年军”。所谓“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍”,918博天堂未来大多数的核心管理人员,一定是从公司内部培养的,而且我相信就是来自于在座的各位。


第三,我们将推行有活力的合伙人制度和股权激励机制,公司的中坚力量、有突出贡献的员工,将获得共享公司资本权益的渠道。


总之,918博天堂的未来之路,一定是所有918博天堂人共同分享918博天堂成功的道路。这条路,我们同心同行,有福同享,有难同当。




各位同仁,凡是荣耀,皆为序章。


当时间叩响戊戌新春的大门,我们感谢每一位918博天堂人的真挚、勤劳与付出,祝福每一位918博天堂人的情怀、梦想和希望。918博天堂未来的道路,有你同行;918博天堂一切的美好,悉由你造。没有一种力量比对梦想的追求更加催人奋进,而918博天堂的梦想就靠所有的918博天堂人来创造。我们看重每一位918博天堂人的力量,呵护每一个不平凡的梦想。以梦为马,素履以往。


当时间叩响戊戌新春的大门,我们感恩918博天堂过去20年所创造的成就与辉煌。一叶轻舟已穿过峡谷万山,涓涓细流已汇成壮阔大海。20年的筑梦前行,换来了今天的竹苞松茂,铸就了未来的蓬勃生机。弱冠之后的918博天堂从戊戌之春起步,过去的荣耀已经成为历史,新的历史正在等待我们去创造。一切伟大的事业都在承前启后、继往开来中不断推进,我们从不曾辜负改革开放的20年,也必不会辜负波澜壮阔的新时代。


当时间叩响戊戌新春的大门,我们为918博天堂的伟大事业和伟大使命摇旗呐喊、鼓舞打劲。身处一个前所未有的历史机遇期,一个大有可为的新时代,我们有“轻舟已过万重山”的快慰,更有“无限风光在险峰”的激动。开创未来的道路上,我们或许还要历经千沟万壑,渡尽激流险滩,但对于未来的梦想和伟大事业的感召,我们比以往任何时候都更加从容自信,更加满怀期盼。我们深信梦想如旭日之升、希望如皓月之恒,我们深信未来必然更好,过去所有的积淀与沉潜、努力与精进、蓄势与布局,都将引领我们走向远方的万水千山,在未来绽放出无比璀璨的光芒,成就无比灿烂的梦想。


各位918博天堂同仁,既然幸福都是奋斗出来的,就让我们为918博天堂的幸福,为每一个人的幸福,奋勇前行,全力以赴!


最后,预祝大家新春快乐,幸福美满,阖家安康。

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